冀能说法｜怎么快速要回被拖欠的工资！3个实用小妙招！

刘亭律师  河北冀能律师事务所

用人单位拖欠员工劳动报酬的事件，时有发生。如果维权不当，不仅要不回来工资，还可能又把自己“坑”了，怎么才能快速要回应得的工资呢？

刘律师今天教你三个小妙招！

快拿小本本记下来！

一、向用人单位所在地的劳动监察大队举报

第一步，你可以打开企查查等网站，搜索该用人单位的工商登记地址，查明所在区域后，向所在区域的劳动监察大队进行举报！

由劳动监督大队去代为协调与用人单位之间的纠纷，很多人在这一步就会拿到拖欠的工资！

二、 向劳动仲裁委提起劳动仲裁

向用人单位所在区的劳动争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。

一定要在法律规定的期限内提起！

劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。

如果你的劳动关系还在继续履行，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制；劳动关系终止后，自劳动关系终止之日起一年内需要提出。

随着法治的进步，很多地方的劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对拖欠工资的争议案件做到快速受理、开庭并及时裁决、结案。

三、提起劳动争议诉讼

提起劳动争议诉讼，分以下三种情形：

第一种：劳动仲裁裁决结果已出，任何一方对裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼（一裁终局的情形除外）。

关于一裁终局的情形，可查看《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定。

第二种：劳动仲裁裁决结果已出，双方均无异议，但用人单位拒不执行的，可以向用人单位所在地的区/县级人民法院申请强制执行。

第三种：若不属于劳动纠纷，而是劳务纠纷的，可直接向法院提起民事诉讼。

结语：劳动者要擦亮眼睛，寻找靠谱的工作单位！尤其在入职时就要签订劳动合同，也要注意留存自己的考勤、工资发放等记录。一旦产生纠纷，可作为证据使用！